Rettidig Omhu har om noget defineret A.P. Møller-Mærsk koncernen. Det var byggestenen i værdiledelsen, og mange erhvervsledere og politikere har efterfølgende taget udtrykket til sig, […]
Læs videreKategori: SUCCESFAKTORER
Succesfaktor #6 Selskabsstruktur
Udover koncernens fem grundlæggende værdier er der yderligere en række succesfaktorer. Selskabsstrukturen har således også sin andel i Mærsk-gruppens historiske succes. Ejerstruktur Fra starten blev […]
Læs videre
Succesfaktor #5 Medarbejderne
Ifølge skibsreder A.P. Møller havde rederiet ØK ”en vidunderlig Organisation Verden over, og jeg har Indtryk af, at hverken Direktører eller ansatte er overvættes højt […]
Læs videre
Succesfaktor #4 Vort navn
To af Mærsk-koncernens vigtigste aktiver er navnet og bomærket, og der værnes nidkært om begge. Den syvtakkede stjerne, der pryder Mærsk-flåden, var Peter Mærsk Møllers […]
Læs videre
Succesfaktor #3 Retskaffenhed
Den tredje grundpille i Mærsk-koncernen er retskaffenhed. Ifølge Mærsk Mc-Kinney Møller skulle man kunne stole på virksomheden. Det handlede om ærlighed, at være tillidsvækkende, behandle […]
Læs videre
Succesfaktor #2 Ydmyghed
Et karakteristisk træk var den oprigtige beskedenhed, der prægede såvel A.P. Møller som Mærsk Mc-Kinney Møller og dermed virksomheden. Altid indskærpes at handle redeligt og […]
Læs videre
